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海通证券董秘回复：公司重视人才的吸引、激励、培养和保留，不断检视和优化公司薪酬体系-每日简讯

来源：    时间：2022-12-06 17:10:14


【资料图】

海通证券(600837)12月06日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：1、公司薪酬是如何考核的，工资是固定每年都增长吗？能提供一下相关文件链接给小股东学习参考一下吗？2、对工资增长本人持开放态度，但海通近几年业绩很烂，员工工资长的不少，拿工资到手软，公司估值低于0.8pb,却不见一个管理层人员增持公司股份；股东需要你们让业绩说话，让公司能稳步增长，对得起自己的工资，对得起投资者。

海通证券董秘：尊敬的投资者，您好。公司重视人才的吸引、激励、培养和保留，不断检视和优化公司薪酬体系，坚持市场化分配、绩效导向、兼顾公平的激励原则。公司雇员薪酬由固定薪酬、绩效薪酬和福利三部分构成。感谢您的关注！

海通证券2022三季报显示，公司主营收入189.38亿元，同比下降45.64%；归母净利润60.75亿元，同比下降48.63%；扣非净利润55.21亿元，同比下降52.18%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入68.34亿元，同比下降39.88%；单季度归母净利润13.18亿元，同比下降63.96%；单季度扣非净利润12.87亿元，同比下降64.75%；负债率75.96%，投资收益13.14亿元。

该股最近90天内共有5家机构给出评级，买入评级3家，增持评级1家，中性评级1家；过去90天内机构目标均价为12.61。近3个月融资净流出1.31亿，融资余额减少；融券净流入67.25万，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，海通证券（600837）行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力一般，营收成长性一般。该股好公司指标3星，好价格指标4星，综合指标3.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

海通证券（600837）主营业务：财富管理、投资银行、资产管理、交易及机构、融资租赁等

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关键词： 海通证券董秘回复公司重视人才的吸引、激励、培养和保留，不断检视和优化公司薪酬体系

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